働き方改革とワークライフバランス

働き方改革は、看護師のワークライフバランスにも大きく影響しています。看護師の働き方改革が提唱されるようになった理由は、現場の看護師に対する負担が増えてきたからです。看護師の人材不足の問題が深刻になるほど、一人ひとりの看護師への負担は大きくなります。働き方改革は看護師が働きやすい環境を実現できるように、厚生労働省が主導して進められています。重視されるポイントは生涯において不安なく働けること、かつ実現性のあることです。特に時間外労働に関して厳しくなるので、勤務時間を減らすメリットを期待できます。

ほかにも有給休暇を取りやすくする仕組みが導入され、休みを確保しやすくなりました。看護師はストレスを抱えやすい職業だと言われており、その理由として十分な休暇を取れないこと、生活リズムが不規則になりやすいこと、などがあるのです。夜勤入りを繰り返していると心身のバランスが崩れ、自律神経失調症になる看護師もいます。心身のバランスを整えるためには、十分な休息が必要になります。

働き方改革関連法はすでに施工されており、以前と比べて働きやすくなったという声が多いです。無理な残業が規制され、原則として月に45時間が上限になりました。これに違反すると事業者が罰則を受けるため、就業時間を厳守するようになった職場が目立ちます。働き方改革の最大のメリットは、勤務時間を減らせることにあります。それにより仕事と生活のバランスを健全にし、ゆっくり身体を休めたり、趣味の時間を楽しんだりできるようになりました。